Trưởng phòng pháp chế

Công ty CP Đầu Tư và Phát Triển Công Nghệ Truyền Thông Nam Việt

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật nội bộ, phù hợp với văn hóa công ty và chủ trương của Ban lãnh đạo
Xây dựng quy trình phối hợp giữa Phòng Pháp chế với các Phòng, Ban của công ty theo chức năng, nhiệm vụ được giao;
Tham gia vào các dự án với vai trò tư vấn, kiểm soát về pháp lý
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập, thay đổi, chia tách, sáp nhập doanh nghiệp, đầu tư tài chính, đầu tư xây dựng, sở hữu trí tuệ.
Trực tiếp rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh tế, các biên bản cuộc họp hoặc các văn bản liên quan đến pháp luật.
Kiểm tra tính pháp lý các hợp đồng, văn bản quy chế hoạt động do các đơn vị trong Tập đoàn dự thảo và đề xuất.
Hệ thống hóa, quản lý văn bản pháp lý phục vụ hoạt động kinh doanh Công ty.
Giải quyết tranh chấp, tố tụng (nếu có)
Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp phát sinh từ các hợp đồng, giao dịch giữa công ty với đối tác hoặc bên thứ ba; hoặc trong quá trình hoạt động của công ty.
Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh đạo

Yêu cầu chuyên môn: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Tốt nghiệp Đại học Luật, Đại học Quốc Gia khoa luật,...
Yêu cầu con người: ngoại hình khá, tính cách, đạo đức tốt như: tính trung thực, nhanh nhẹn, thật thà, chăm chỉ, luôn sẵn sàng chịu áp lực công việc, có chí tiến thủ, mục tiêu công việc rõ ràng, người luôn hướng ngoại, …..
Yêu cầu kỹ năng mềm:Khả năng quản lý, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng đàm phán, phân tích, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp,…

Lương hấp dẫn, tương xứng năng lực.
Chính sách thưởng phong phú: thưởng cuối năm + thưởng dự án + thưởng lễ tết, sinh nhật (500k/ người) + các khoản thưởng khác
Du lịch hằng năm: Trong nước hoặc ngoài nước, teambuilding
Tham gia các hoạt động teambuilding vào các dịp lễ như: Du xuân đầu năm, 8/3; Trung thu, 20/10, Halloween, noel, sinh nhật nhân viên, sinh nhật công ty, tổng kết cuối năm,…
Xét tăng lương 1 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ
Chế độ đào tạo:
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến.
Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn.
Được hỗ trợ kinh phí học tập và đào tạo. Đồng thời nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm với các buổi seminar kỹ thuật, hội thảo kỹ năng tổ chức thường xuyên tại công ty
Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, văn hóa mở với nhiều hoạt động văn hóa tinh thần: du lịch, nghỉ dưỡng, party sự kiện…